合并了

根据山东省人民政府的官方文件及权威解读，山东省自2019年12月底前已全面推开生育保险与职工基本医疗保险的合并实施，具体措施如下：

一、合并实施的核心内容

1. 统一参保登记与基金管理

   参保人员需同步登记生育保险与医疗保险，实行基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。

2. 保障待遇的延续性

   合并后，职工生育期间的医疗费用和生育津贴仍由医保基金支付，待遇水平保持不变。

3. 缴费比例调整

   单位缴费比例按原生育保险与医保缴费比例之和确定，个人仅需缴纳医疗保险费，无需再单独缴纳生育保险费。

二、试点与推广情况

• 试点阶段 ：2019年6月底前，山东威海等地开展了生育险与医保合并的试点，试点期限约1年。

• 全面推广 ：截至2020年12月底，全省所有统筹地区均完成合并实施。

三、政策意义

• 降低管理成本 ：通过基金池整合，减少重复管理环节，提升基金使用效率。

• 简化报销流程 ：实现住院生产费用与普通医疗费用的实时结算，产前检查费用也纳入医保报销范围。

四、注意事项

• 个人缴费标准 ：合并后个人缴费比例未提高，单位缴费负担保持稳定。

• 权益保障 ：合并不改变生育保障的强制性，未参保人员仍需单独参保。

山东省生育保险与医疗保险已实现合并，但两者仍为独立险种，保障范围和责任保持不变。