社保基数14600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

社保缴费金额根据社保基数和缴费比例计算得出。社保基数越高，每月缴纳的社保费用也就越高。

• 社保基数14600：若按某地规定，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%，那么每月需要缴纳的社保费用为14600 * (8% + 2%) = 1460元。
• 社保基数5000：同上，每月需要缴纳的社保费用为5000 * (8% + 2%) = 500元。

2. 社保待遇水平

社保待遇水平包括养老金、医疗保险报销额度等，通常与社保基数挂钩。社保基数越高，享受的社保待遇水平也就越高。

• 养老金：养老金的计算公式较为复杂，但通常与社保基数、缴费年限等因素有关。社保基数越高，退休后领取的养老金也就越高。
• 医疗保险报销额度：医疗保险的报销额度通常与社保基数有关，社保基数越高，年度报销额度也就越高。

3. 对个人经济的影响

• 短期影响：社保基数越高，每月需要缴纳的社保费用也就越高，对个人经济造成一定的压力。
• 长期影响：社保基数越高，享受的社保待遇水平也就越高，对个人的长期经济安全越有保障。

总结

辽宁沈阳社保基数14600和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，缴费金额越高，但享受的社保待遇水平也越高。个人应根据自身经济状况和对社保待遇的需求，合理选择社保基数。