2025年沈阳社保缴费基数11400元时，个人每月需缴纳约912元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约2853.6元（养老16%+医疗8.6%+失业0.5%+工伤0.85%）。
缴费构成
企业配套缴费
企业需额外承担16%养老保险（1824元）、8.6%医疗保险（980.4元）、0.5%失业保险（57元）及0.85%工伤保险（96.9元），合计约2853.6元/月。
基数适用范围
11400元介于当前沈阳社保基数上下限之间（4273元~21363元），适用于月均工资在此区间的参保职工。灵活就业人员可自愿选择60%~300%的档次缴费。
提示：实际缴费可能因政策微调或补贴差异略有浮动，建议通过“沈阳人社”官网或新社通APP实时查询。
2025年广东梅州出现腰痛，推荐选择梅州市中医院或广东省梅州市人民医院，这两家医院在骨科诊疗方面设施完善、经验丰富，尤其擅长腰椎病个性化治疗（如药物、物理及手术方案），且患者口碑良好。 梅州市中医院骨科 作为全国示范中医院，拥有60余年骨科诊疗历史，配备专业医疗团队和先进设施，尤其擅长中医结合疗法治疗腰椎病，对慢性疼痛调理效果显著。 广东省梅州市人民医院（黄塘医院） 三甲综合医院
在2025年，如果您在云南怒江地区需要治疗反复打嗝的问题，以下医院可以提供相关服务： 怒江傈僳族自治州人民医院 医院简介 ：怒江傈僳族自治州人民医院是怒江州规模最大、科室设置齐全、服务功能完备的三级甲等综合医院。 相关科室和专家 ： 内科 ：杜学梅主任医师、杨红映主任医师、何晓红副主任医师，他们擅长诊治包括顽固性呃逆在内的多种内科疾病。 儿科 ：何宁英副主任医师、杨丽珍副主任医师
在云南怒江地区，有几家医院提供排尿困难的治疗服务。以下是几家在该地区治疗排尿困难较为知名的医院： 怒江州人民医院 专科医生和专家团队 ：怒江州人民医院泌尿外科在专家工作站成员昆明医科大学第二附属医院方克伟博士的帮助下，成功开展了女性压力性尿失禁的手术治疗。李炯明专家工作站每月都会到怒江州人民医院进行全方位的指导，包括义诊、手术演示和教学查房。 治疗技术
在2025年，如果您在云南怒江地区需要治疗腋下疼痛，以下医院可以提供相关服务： 怒江州人民医院 简介 ：怒江州人民医院是怒江州规模最大、科室设置齐全、服务功能基本完备的三级综合医院。 腋下疼痛治疗 ：医院提供全面的医疗服务，包括腋下疼痛的诊断和治疗。 怒江州中医院 简介 ：怒江州中医院是一家集中医医疗、教学科研和中草药基础知识培训为一体的二级甲等中医医院。 腋下疼痛治疗
辽宁沈阳社保基数11400元时，个人每月到手工资约为 10260元 （扣除五险一金后），养老金账户月存912元 ，医保账户月存228元 。具体金额因缴费比例、公积金政策及个税起征点可能略有浮动，以下是详细分析： 五险一金扣除明细 养老保险按8%缴纳（11400×8%=912元），医疗保险2%（228元），失业保险0.5%（57元）
在辽宁沈阳，社保基数的选择会直接影响到个人社保待遇，尤其是在养老金和医保待遇方面。以下是社保基数11400元和5000元在沈阳的主要区别： 养老金待遇差异 缴费基数与养老金的关系 ：养老金的计算公式中，“本人平均缴费指数”直接与缴费基数挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，从而影响到基础养老金和个人账户养老金的计算结果。 具体差异 ：假设按照11400元基数缴纳与按照5000元基数缴纳
合法缴费基数上限 根据2024年最新政策，辽宁沈阳社保缴费基数11100元属于 合法缴费基数上限 ，但需结合实际情况具体分析： 缴费基数范围 沈阳社保缴费基数上限为 社会平均工资的300% 。若社会平均工资为3700元，则上限为11100元（3700×300%）。但实际执行中，缴费基数通常以 职工上年度月平均工资 为基准，且存在上下限限制： 下限为 社会平均工资的60%
在辽宁沈阳，社保缴费基数11400元对应的是200%缴费档次 。这一基数适用于灵活就业人员养老保险的较高缴费标准，能够显著提升未来养老金待遇水平。沈阳社保缴费档次分为60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个档，11400元恰好处于200%档的基准区间。 缴费档次划分依据 ：沈阳灵活就业人员养老保险缴费基数以全省全口径平均工资为基准，各档次按比例设定
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辽宁沈阳社保缴费基数11300元时，个人每月需缴纳约1209.3元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 沈阳社保个人承担部分包含养老保险、医疗保险和失业保险，缴费比例固定。以11300元为基数：1. 养老保险 ：个人缴纳8%，即11300×8%=904元；2. 医疗保险 ：缴费比例2%，即11300×2%=226元；3.
关于生育津贴是否直接打给个人的问题，结合权威信息整理如下： 一、生育津贴的发放方式 直接打入个人账户 根据国家规定，生育津贴应通过社保卡或银行卡直接发放至职工个人账户，而非单位账户。这一改革自2025年5月1日起在杭州等地实施，已参保人员无需额外申请即可自动到账。 特殊情况下的支付方式 若单位账户因注销、冻结等原因无法正常发放，经单位同意，可申请将津贴转入个人银行账户。需提供单位注销证明
流产可以申请生育津贴，但需提供医疗证明、身份证明和单位相关材料 。符合条件的女职工在流产手术后，可依法享受生育保险待遇，具体所需证明因地区政策略有差异，以下为通用要求： 医疗证明 医院出具的流产医学证明（注明手术日期、原因及孕周） 门诊或住院病历、费用清单及发票原件 身份与参保材料 本人身份证及社保卡复印件 生育保险参保缴费证明（由单位或社保局开具） 单位材料
难产生育津贴确实比正常生产多，具体增加的天数和标准因地区政策而异，但综合权威信息如下： 一、难产生育津贴增加天数 基础增加天数 多数地区规定难产（如胎儿宫缩无力、骨盆狭窄等导致的分娩困难）可增加 15天 生育津贴。 特殊情形补充 若生育津贴按3个月计算（如妊娠7个月以上顺产），难产仍可额外增加 半个月 （15天）。 剖宫产同样适用此规则。 二、其他相关待遇 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿
辽宁沈阳社保缴费基数11500元时，个人每月需缴纳约1205元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险按8%扣除，11500×8%=920元；医疗保险按2%扣除，11500×2%=230元；失业保险按0.5%扣除，11500×0.5%=57.5元。工伤保险和生育保险个人无需缴费。以上合计1207.5元，实际执行中可能存在小数点后取舍差异。
辽宁沈阳社保基数11500元和5000元的区别主要体现在以下方面： 缴费金额 社保缴费基数11500元 ： 养老保险：单位缴费金额为11500元 × 16% = 1840元，个人缴费金额为11500元 × 8% = 920元。 医疗保险：单位缴费金额为11500元 × 8% = 920元，个人缴费金额为11500元 × 2% = 230元。 失业保险：单位缴费金额为11500元 × 0.5% =
辽宁沈阳社保基数11500时，养老金能拿多少取决于多种因素，包括缴费年限、个人账户累计储存额以及当地社会平均工资等。 缴费年限的影响 ：缴费年限是决定养老金数额的重要因素之一。一般来说，缴费年限越长，养老金就越高。例如，如果按照最低缴费基数缴纳社保，缴费15年和30年的养老金待遇会有很大差别。在沈阳，若以11500的社保基数为例，假设其他条件相同，缴费年限长的参保人将获得更高的养老金。
根据2025年沈阳社保缴费政策，个人缴费基数为11500元时，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 缴费基数 ：11500元（处于社会平均工资60%-300%区间，按实际工资申报） 缴费比例 ： 个人缴纳8% 企业缴纳20% 每月缴费金额 ： 个人：11500元 × 8% = 920元 企业：11500元 × 20% = 2300元 合计 ：3220元 二、医疗保险 缴费基数
我暂时没有找到辽宁沈阳社保基数11500扣税多少的信息，但是我可以为您提供辽宁省社保缴费基数的相关信息供您参考： 2024年辽宁省社保缴费基数 上限 ：21363元/月 下限 ：4273元/月 社保缴费比例（以2024年7月1日至2024年12月31日为准） 养老保险 ：最低基数4273，缴费比例：单位16%，个人8% 医疗保险 ：最低基数6900，缴费比例：单位8.6%，个人2% 失业保险
根据沈阳社保政策，2025年1月1日起职工医保缴费基数调整为 8073元 ，灵活就业人员缴费基数为 8073元 （原6900元调整后统一提高）。以下是具体说明： 一、职工医保缴费情况 缴费基数 2025年1月1日起，用人单位及职工的缴费基数统一为 8073元 （即2024年全口径平均工资的100%）。 若职工月平均工资高于8073元300%或低于60%
根据2022-2023年辽宁沈阳社保缴费标准，社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。假设2023年社会平均工资为 11500元 （该数据为示例，需以实际年度数据为准），则缴费基数范围为 6900元（11500×60%） 至 34500元（11500×300%） 。 以 缴费基数11500元 为例，个人每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 缴纳基数
