辽宁沈阳社保基数11600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为11600元时，个人缴费金额为8%（即928元），企业缴费比例为16%（即1856元）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为8%（即400元），企业缴费比例为16%（即800元）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11600元时，单位和个人缴费总额为676.20元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费总额为676.20元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11600元时，单位和个人缴费总额为42.74元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费总额为42.74元。
- 工伤保险和生育保险：
- 缴费基数为11600元时，企业缴费金额为14.96元。
- 缴费基数为5000元时，企业缴费金额为14.96元。
社保待遇
- 养老金待遇：
- 缴费基数越高，退休后每月领取的养老金越高。例如，按300%基数缴费的养老金可能是60%基数的5倍。
- 医保待遇：
- 缴费基数越高，职工医保个人账户划入金额越多。
个人和企业负担
- 个人负担：
- 缴费基数为11600元时，个人每月需缴纳928元（养老保险）+400元（医疗保险）=1328元。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（养老保险）+400元（医疗保险）=800元。
- 企业负担：
- 缴费基数为11600元时，企业每月需缴纳1856元（养老保险）+800元（医疗保险）=2656元。
- 缴费基数为5000元时，企业每月需缴纳800元（养老保险）+800元（医疗保险）=1600元。
总的来说，辽宁沈阳社保基数11600相比5000，会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但相应的社保待遇也会提升。
