根据职工医保的保障机制和实际需求，是否需要购买大病救助需结合个人经济状况和医疗保障覆盖范围综合判断，具体分析如下：

一、职工医保的保障范围与限制

1. 报销比例与限额

   职工医保对住院医疗费用按60%-90%比例报销，设有年度最高支付限额（如河南省郑州市为30万元，信阳市为20万元）。超出部分需自费。

2. 医保目录限制

   仅报销医保目录内的药品和诊疗项目，自费药品（如部分进口药）及特殊门诊费用无法报销。

3. 收入损失与康复费用

   仅覆盖医疗费用，无法补偿因疾病导致的收入损失、营养费或长期护理费用。

二、大病救助的补充作用

1. 政策覆盖范围

   大病救助主要针对低保、五保等特殊困难群体，如农村五保对象、城市低保户等。职工医保参保人通常不属于救助对象。

2. 报销标准与比例

   • 农村低保对象 ：符合条件者按50%比例报销医疗费用，年累计不超过6000元。

   • 城市低保对象 ：常补对象按20%比例报销，年累计不超过4000元；特困对象个人负担超2万元部分按10%救助，年累计不超过2000元。

3. 与其他保障的衔接

   大病救助与职工医保无直接关联，属于独立的社会救助措施，需单独申请。

三、是否需要购买大病保险（补充商业险）

1. 职工医保的不足

   仅覆盖基础医疗费用，重大疾病可能因自费药品、高额手术等超出医保报销范围，导致自费金额较高。

2. 重疾险的补充价值

   • 门诊/特定疾病保障 ：部分重疾险可报销门诊费用或特定重大疾病，降低自费风险。

   • 收入补偿 ：若患重病导致收入中断，重疾险可提供一次性赔付，缓解家庭经济压力。

3. 购买建议

   • 经济条件较好者 ：若希望获得更全面的保障，可考虑购买重疾险。

   • 经济困难者 ：优先通过医保、大病救助等渠道获取保障，再根据实际情况选择商业险。

四、总结

• 职工医保 是基础医疗保障，但存在报销限额和目录限制。

• 大病救助 需符合特定条件，且覆盖范围有限。

• 重疾险 可作为补充，弥补医保和救助的不足，但需根据经济状况谨慎选择。

建议根据自身及家庭经济状况，结合医保、大病救助和商业险的保障情况，制定综合保障方案。