区别主要体现在社保缴费金额上，基数4900元比基数5000元每月将少缴纳约100元的社保费用。
具体而言，社保基数的高低直接影响到单位和个人每月需缴纳的社保费用。社保基数通常根据当地上一年度的社会平均工资来确定，并设定上限和下限。在内蒙古乌兰察布，如果社保基数设定为4900元，那么单位和个人需要按照这个基数来计算应缴纳的社保费用。
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养老保险：单位需缴纳基数的16%，个人需缴纳基数的8%。基数4900元时，单位每月需缴纳784元，个人需缴纳392元；基数5000元时，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。
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医疗保险：单位需缴纳基数的8%，个人需缴纳基数的2%。基数4900元时，单位每月需缴纳392元，个人需缴纳98元；基数5000元时，单位每月需缴纳400元，个人需缴纳100元。
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失业保险：单位需缴纳基数的0.5%，个人需缴纳基数的0.5%。基数4900元时，单位每月需缴纳24.5元，个人需缴纳24.5元；基数5000元时，单位每月需缴纳25元，个人需缴纳25元。
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工伤保险和生育保险：这两项费用通常由单位承担，缴费比例相对较低，且与基数的变动关系不大。
总结：社保基数的微小差异会带来每月社保缴费金额的直接变化。对于内蒙古乌兰察布的单位和个人而言，4900元的社保基数相比5000元，每月将少缴纳约100元的社保费用。这对于个人来说，可能会影响到未来的养老金、医疗报销等待遇；对于单位来说，则需要权衡成本与员工福利之间的关系。
