借：应付职工薪酬，贷：银行存款
支付生育津贴的账务处理需根据企业是否直接支付或通过社保机构代发进行区分，具体如下：
一、企业直接支付生育津贴
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收到生育津贴时
记入其他应付款科目： $$借：银行存款$$
$$贷：其他应付款—生育津贴$$若津贴高于产假工资差额，需计入职工薪酬： $$借：管理费用/生产成本（职工薪酬）$$
$$贷：应付职工薪酬—生育津贴$$ -
扣除代垫社保/公积金后支付员工
$$借：其他应付款—生育津贴$$
$$贷：银行存款$$
$$借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金 **
$$其他应收款—代垫个人社保/公积金 **
$$贷：银行存款$$
二、社保机构代发生育津贴
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收到社保机构款项时
记入其他应付款科目： $$借：银行存款$$
$$贷：其他应付款—社保生育津贴$$ -
转付员工时 $$借：其他应付款—社保生育津贴$$
$$贷：银行存款$$
三、注意事项
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税务处理
生育津贴通常免征个人所得税，需在申报时选择“生育津贴和生育医疗费免税”。
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账务规范
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所有分录需与原始凭证匹配，确保金额准确。
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建立生育津贴专项台账，便于后续审计。
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特殊情况处理
若企业垫付生育津贴后由社保返还，需通过“其他应收款”科目过渡。
以上处理方式符合国家会计准则及税务规定，确保了账务处理的合规性与准确性。
