内蒙古通辽社保基数为16900的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和个人工资水平，具体金额需根据各项社保的缴费比例进行详细计算。 以下是具体解析：
- 1.养老保险：缴费比例：养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。计算方式：单位缴费部分为16900*16%=2704元，个人缴费部分为16900*8%=1352元。个人账户累计：个人缴费部分全部计入个人账户，用于计算退休后的养老金。
- 2.医疗保险：缴费比例：医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。计算方式：单位缴费部分为16900*8%=1352元，个人缴费部分为16900*2%=338元。个人账户累计：个人缴费部分全部计入个人账户，用于支付门诊和购药费用。
- 3.失业保险：缴费比例：失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。计算方式：单位缴费部分为16900*0.5%=84.5元，个人缴费部分为16900*0.5%=84.5元。待遇享受：失业期间，符合条件的职工可以领取失业保险金。
- 4.工伤保险：缴费比例：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：假设工伤保险缴费比例为0.5%，则单位缴费部分为16900*0.5%=84.5元。待遇享受：职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例为1%。计算方式：单位缴费部分为16900*1%=169元。待遇享受：女职工生育时可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。
- 6.住房公积金：缴费比例：住房公积金单位和个人缴费比例均为5%到12%之间，具体比例由单位确定。计算方式：假设缴费比例为10%，则单位缴费部分为16900*10%=1690元，个人缴费部分为16900*10%=1690元。个人账户累计：个人和单位缴费部分全部计入个人账户，用于购房、租房或偿还房贷。
总结：在内蒙古通辽，社保基数为16900的情况下，职工每月需缴纳的社保费用和个人账户累计金额会因具体缴费比例而有所不同。总体而言，职工的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各项待遇的享受条件和金额需根据相关政策进行详细计算和核实。建议职工定期查询个人社保账户，确保各项待遇的准确性和及时性。
