内蒙古通辽社保基数12300元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为12300元时，个人缴费金额为12300元 × 8% = 984元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数为12300元时，个人缴费金额为12300元 × 2% = 246元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为12300元时，个人缴费金额为12300元 × 0.5% = 6.15元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳。
社保待遇
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也越多。假设缴费基数为12300元时，个人账户储存额较高，且缴费年限相同，则退休后每月领取的养老金会高于缴费基数为5000元时的养老金。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，医保报销比例和额度也会相应提高。缴费基数为12300元时，医保报销的金额和范围会大于缴费基数为5000元时。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额缴纳。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如12300元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇也会相应更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低每月的缴费金额，但可能会影响到未来的社保福利。
