内蒙古通辽社保基数为9500时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和具体政策。以下是详细的分点解析：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由个人缴纳8%，单位缴纳16%。以9500元为基数，个人每月需缴纳760元，单位缴纳1520元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资计算，个人账户养老金则根据个人账户储存额除以计发月数确定。具体金额：由于通辽市的具体平均工资和计发月数未提供，假设当地平均工资为6000元，缴费年限为30年，基础养老金约为1800元，个人账户养老金约为684元（假设计发月数为139个月），总计约2484元。
- 2.医疗保险：缴费比例：个人缴纳2%，单位缴纳8%。个人每月需缴纳190元，单位缴纳760元。医保待遇：个人账户每月会有一定金额返还，用于门诊和购药。以9500元为基数，个人账户每月约有190元返还。住院报销：符合医保目录的住院费用报销比例约为70%-90%，具体视医院等级和费用而定。
- 3.失业保险：缴费比例：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%。个人每月需缴纳47.5元，单位缴纳95元。失业金领取：失业后，根据缴费年限可领取不同期限的失业金。缴费满1年不满5年的，每满1年可领取3个月的失业金，标准为当地最低工资标准的80%。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位缴纳，比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设为0.5%，单位每月需缴纳47.5元。工伤待遇：发生工伤时，根据伤残等级享受不同待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位缴纳，比例一般为0.5%-1%。假设为0.8%，单位每月需缴纳76元。生育待遇：包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
总结来看，内蒙古通辽社保基数为9500元时，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为997.5元（养老保险760元+医疗保险190元+失业保险47.5元）。而单位需缴纳的社保费用总计约为2495元（养老保险1520元+医疗保险760元+失业保险95元+工伤保险47.5元+生育保险76元）。职工在享受社保待遇时，具体金额会根据个人缴费年限、当地平均工资和具体政策有所不同。建议职工定期关注当地社保政策变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。
