内蒙古通辽社保基数9500元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费基数
- 9500元基数：高于通辽市社保缴费基数上限24315元，因此不会作为实际缴费基数。
- 5000元基数：在通辽市社保缴费基数范围内（4863元至24315元），可以作为实际缴费基数。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以9500元为基数（虽高于上限，但假设用于计算）：单位缴费约为27.2%（24315 * 27.2%），个人缴费约为10.5%（9500 * 10.5%）。
- 以5000元为基数：单位缴费约为27.2%（24315 * 27.2%），个人缴费约为10.5%（5000 * 10.5%）。
- 医疗保险：
- 以9500元为基数：单位缴费约为9.5%（24315 * 9.5%），个人缴费约为2%（5000 * 2%）。
- 以5000元为基数：单位缴费约为9.5%（24315 * 9.5%），个人缴费约为2%（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 以9500元为基数：单位和个人缴费比例均为0.5%，总缴费约为1%（9500 * 0.5% + 9500 * 0.5%）。
- 以5000元为基数：单位和个人缴费比例均为0.5%，总缴费约为1%（5000 * 0.5% + 5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人不缴费。
养老金待遇
- 养老金账户：
- 基数上调后，个人养老金账户每月多缴的部分将全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。但每月多缴的金额会直接影响退休后的养老金待遇。
- 以5000元基数为例，每月多缴242元，需活够20年才能回本多缴的4800元。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。
