内蒙古通辽社保基数9700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保缴费比例等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 9700元基数：
- 每月个人缴费金额约为 400~500元左右。
- 单位缴费金额约为 1322.7元左右。
- 5000元基数：
- 每月个人缴费金额约为 505元左右。
- 单位缴费金额约为 1022.5元左右。
个人账户余额
- 9700元基数：由于缴费基数较高，个人账户余额也会相应增加，从而在退休时能够获得更高的养老金。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户余额相对较少，退休时的养老金也会相应减少。
退休待遇
- 9700元基数：退休后每月可领取的养老金会相对较高，因为缴费基数高，个人账户积累较多。
- 5000元基数：退休后每月可领取的养老金会相对较低，因为缴费基数低，个人账户积累较少。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为 16%-20%，个人缴费比例为 8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为 8%，个人缴费比例为 2%（含大额医疗部分）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为 0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例为 0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为 1%，个人不缴费。
选择较高的缴费基数（如9700元）会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休后的养老金也会相应减少。以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因当地政策调整而有所不同，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。
