根据2023-2024年通辽社保缴费标准，若以7000元为缴费基数，社保扣除金额如下（单位缴费比例+个人缴费比例）：

一、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位：20%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：6.70%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.50%

   • 个人：0.50%

4. 工伤保险

   • 单位：0.20%

   • 个人：0%

5. 生育保险

   • 单位：0.3%

   • 个人：0%

6. 公积金

   • 单位和个人均不缴费

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：7000 × 20% = 1400元

   • 个人缴纳：7000 × 8% = 560元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：7000 × 6.70% = 469元

   • 个人缴纳：7000 × 2% = 140元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：7000 × 0.50% = 3.5元

   • 个人缴纳：7000 × 0.50% = 3.5元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳：7000 × （0.20% + 0.3%） = 3.5元

   • 个人不缴费

5. 大病医疗保险

   • 年缴费50元，月均摊约 4.17元

6. 公积金

   • 单位和个人均不缴费

三、合计每月扣除金额

• 总金额 ：1400（养老） + 560（养老） + 469（医保） + 140（医保） + 3.5（失业） + 3.5（失业） + 4.17（大病） = 2620.67元

• 单位总缴纳 ：1400 + 469 + 3.5 + 3.5 + 4.17 = 1940.67元

• 个人总缴纳 ：560 + 140 + 3.5 + 3.5 = 707.5元

四、注意事项

1. 缴费基数范围 ：7000元为最低缴费基数，实际缴费基数可能因企业政策在648.16元（最低档）至3240.48元（最高档）之间浮动；

2. 缴费时间 ：社保通常在次月底前扣除；

3. 其他项目 ：如工伤、生育等有专项缴费，但个人不参与。

以上数据综合自社保官方及政府公开信息，具体以通辽市最新政策为准。