内蒙古通辽社保基数7000元时，个人每月需缴纳约735元（企业+个人合计约2425元），具体金额因险种比例而异。 养老保险个人缴8%（560元）、医疗保险2%（140元）、失业保险0.5%（35元），工伤保险和生育保险由企业承担；企业部分总计约1690元（养老保险16%+其他险种）。实际金额可能因年度政策微调略有浮动。
社保缴费计算基于基数与固定比例。以7000元为例，个人承担部分为：养老保险8%即560元，医疗保险2%即140元，失业保险0.5%即35元，合计735元/月。企业缴纳比例更高，养老保险16%（1120元）、医疗保险6.5%（455元）、其他险种约115元，总计约1690元。双方合计缴费约2425元/月。工伤保险和生育保险个人无需缴费，全部由企业负担。
内蒙古通辽的社保政策执行自治区统一标准，但需注意两点：一是基数每年调整，通常以当地平均工资的60%-300%为范围，7000元可能对应不同档位；二是灵活就业人员可自愿选择养老和医保，按20%和8%比例全额自付（约1960元/月）。具体操作中，缴费金额会四舍五入到元。
社保缴费直接影响养老、医疗等福利待遇，建议通过通辽政务服务网或线下窗口核实现行比例。基数7000元时，个人月缴存额稳定在700-750元区间，企业部分约为个人2.3倍。长期缴纳有助于保障权益，尤其养老保险遵循“多缴多得”原则。若工资变动或跨地区就业，需及时办理基数变更和社保转移手续。
