内蒙古通辽社保缴费基数7200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，经济压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按7200元基数计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）576元、医疗保险（2%）144元，合计720元；若按5000元基数，则养老保险缴纳400元、医疗保险100元，合计500元。两者每月相差220元，全年差额达2640元。单位缴费部分同样按比例增加，企业为7200元基数员工承担的社保成本更高。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数7200元者的个人账户积累比5000元者多44%，未来每月领取的养老金显著提高。
   • ‌医保报销‌：住院报销比例虽相同，但基数7200元的医保个人账户每月多划入44元（按3%计算），全年可多积累528元门诊费用。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，工伤赔偿中的一次性伤残补助金等也以基数为计算基准。

3. ‌适用人群建议‌
   基数7200元适合‌收入稳定且追求高保障‌的企事业单位职工，尤其是计划长期在当地发展的群体；基数5000元则更匹配‌月收入低于6000元‌的参保人，如部分民营企业员工、灵活就业者或短期务工人员，可减轻当期缴费负担。

选择社保基数时需平衡‌当前经济能力与未来保障需求‌。通辽参保人可通过"内蒙古人社APP"实时查询缴费记录，建议根据收入变化及时调整基数，避免因长期低缴影响退休生活质量。灵活就业人员还可申请"社保补贴"降低缴费压力。