内蒙古通辽社保基数6800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为6800元时，个人缴纳金额为8%（6800×8%=544元），单位缴纳金额为20%（6800×20%=1360元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为8%（5000×8%=400元），单位缴纳金额为20%（5000×20%=1000元）。

• 医疗保险：

  • 基数为6800元时，个人缴纳金额为2%（6800×2%=136元），单位缴纳金额为12%（6800×12%=816元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为2%（5000×2%=100元），单位缴纳金额为12%（5000×12%=600元）。

• 失业保险：

  • 基数为6800元时，个人缴纳金额为1%（6800×1%=68元），单位缴纳金额为0.5%（6800×0.5%=34元）。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为1%（5000×1%=50元），单位缴纳金额为0.5%（5000×0.5%=25元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数为6800元和5000元时，单位均缴纳2%，个人不缴纳。

社保待遇

• 失业保险金：领取失业保险金的金额与缴费基数和缴费年限有关。缴费基数越高，领取的失业保险金金额也会相应增加。

• 养老金：养老金的水平与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，退休后的养老金水平也会相应提高。

• 医疗保险待遇：医疗保险的报销比例和金额也与缴费基数有关。缴费基数越高，能够享受的医疗保险待遇也会更好。

选择较高的社保缴费基数，虽然会增加个人的缴费金额，但未来能够享受到的社保待遇也会相应提升。在确定社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。