补缴15年职工医保划算吗？划算，尤其是从长期保障和医疗需求的角度来看。以下是详细分析：

1. 补缴的必要性

根据各地医保政策，职工医保的最低缴费年限通常为男性25年、女性20年（具体年限因地区而异）。如果未达到最低缴费年限，退休后将无法享受医保待遇。补缴医保是确保退休后继续享受医保权益的重要途径。

2. 补缴的经济成本

以浙江省江山市为例，如果退休时医保已缴费15年，需补缴5年，费用约为16,063.2元（按最低月缴费基数4,462元、缴费费率6%计算）。虽然费用较高，但补缴后可以避免因断缴而失去医保报销资格。

3. 补缴后的直接收益

• 更高的报销比例：职工医保的报销比例通常比居民医保高出10%-20%。以10万元医疗费用为例，职工医保可多报销2万元左右。
• 医保账户资金：退休后个人医保账户会按月划拨资金，用于支付门诊和购药费用。

4. 其他选择

如果经济条件有限，可以选择继续按月缴费或转为城乡居民医保。但城乡居民医保的报销比例和待遇低于职工医保，且可能无法满足长期医疗需求。

5. 长远影响

随着年龄增长，医疗需求增加，稳定的医保保障可以显著减轻经济压力。医保政策不断完善，退休职工未来可能享受到更好的医疗待遇。

总结

补缴15年职工医保是一项划算的投资，尤其是对医疗需求较高的人群。建议在决定前结合自身经济状况和未来需求，咨询专业人士以制定最佳方案。