社保基数是计算社保缴费金额的重要依据，直接关系到参保人的权益。在内蒙古通辽，2024年社保基数的上下限标准分别为4863元（60%社会平均工资）和24315元（300%社会平均工资）。如果以6400元作为社保基数，则高于4863元的下限标准，但低于24315元的上限标准，属于正常范围内的缴费基数。而5000元则低于4863元的下限标准，因此不符合通辽市的社保缴费基数要求。
1. 社保基数的定义及重要性
社保基数是计算社保缴费金额的基准值，直接影响参保人未来养老金、医疗保险等福利的领取金额。基数越高，缴费金额越高，未来享受的待遇也越好。
2. 基数6400元和5000元的差异
- 合规性：6400元符合通辽市的社保缴费基数下限标准（4863元），属于合法缴费范围；而5000元低于下限标准，不符合规定。
- 缴费金额：以6400元为基数缴费，比5000元高出40%，意味着每月需缴纳更多的社保费用。
- 未来待遇：缴费基数越高，养老金和医保待遇越高。6400元的基数可确保参保人享受更高水平的社保权益。
3. 选择社保基数的注意事项
- 政策依据：根据《关于2024年社会保险缴费基数有关问题的通知》，通辽市的社保缴费基数下限为4863元，上限为24315元。选择基数时需在此范围内。
- 个人经济能力：选择社保基数需结合个人经济状况，确保既能满足最低缴费要求，又能承担较高的缴费金额以获取更好的待遇。
- 权益保障：合法合规的缴费基数是保障社保权益的前提，低于下限标准的缴费可能导致未来无法享受相关社保待遇。
4. 建议
建议参保人选择符合政策规定的缴费基数，以确保社保权益不受影响。如经济条件允许，可选择更高的缴费基数以提升未来的社保待遇水平。
通过合理选择社保基数，参保人不仅能保障合法权益，还能为未来的养老和医疗保障奠定更坚实的基础。
