可以
根据山东省生育保险政策，关于生育保险的使用规则如下：
一、生育保险的覆盖范围
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参保要求
用人单位需依法为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。 - 若配偶未就业，可按政策享受生育医疗费用待遇。
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配偶的资格条件
- 未就业配偶 ：包括未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员，或已参保但缴费不满12个月（不含补缴）的。 - 已就业配偶 ：需满足用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且配偶未列入生育保险范围。
二、报销待遇与限制
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报销内容
- 医疗费用 ：覆盖女职工生育或流产时的医疗费用，男职工参保时主要用于配偶的医疗费用报销。 - 生育津贴 ：仅限女职工本人享受，用于替代产假期间的工资收入。
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报销条件
- 男方参保 ：需连续缴纳生育保险满12个月，且配偶未就业或缴费不足12个月。 - 女方参保 ：需满足用人单位连续缴纳生育保险满1年。
三、特殊情况说明
- 生育津贴的排他性 ：同一生育事件中，只能由生育方（女职工）或未就业配偶一方享受生育津贴，双方不可同时领取。- 晚育奖励假 ：仅生育方可享受晚育奖励假期间的生育津贴，配偶无法共享。
四、所需材料（以女职工为例）
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女方身份证、生育医疗证；
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医疗机构出具的出生/死亡证明；
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计划生育证明（如适用）。
总结
- 男职工参保 ：可报销配偶（未就业或缴费不足）的生育医疗费用，但无法享受生育津贴。- 女职工参保 ：满足缴费年限后，可全额享受生育医疗费用及生育津贴。建议参保前咨询当地社保部门，以确认具体操作细则。
