2017年确实存在生育津贴政策，且政策内容相对完善。以下是主要政策要点：

一、生育津贴的发放范围

1. 覆盖对象

   包括城镇职工和城乡居民，需满足以下条件：

   • 用人单位已为其缴纳生育保险满12个月；

   • 符合国家计划生育规定（如二胎政策）。

2. 报销范围

   覆盖生育医疗费用、生育津贴、计划生育手术费用及国家规定的其他相关费用。

二、生育津贴的计发标准

1. 计算方式

   生育津贴=职工所在单位上年度月平均工资÷30天×产假天数

   基数以单位职工月平均工资为准，而非个人缴费基数。

2. 地区差异

   具体标准因地区而异，但普遍有所提高。例如：

   • 2017年杭州标准为职工上年度月平均工资的70%-100%；

   • 部分地区对晚婚/晚育女性延长津贴期限。

三、其他关键规定

1. 缴费与待遇关系

   • 用人单位需按月垫付生育津贴，由社保机构拨付；

   • 若单位缴费基数低于职工实际工资，差额由单位补足。

2. 申领时效

   通常需在分娩后60-180天内申请，逾期可能影响待遇领取。

四、注意事项

• 户籍限制 ：2017年政策已扩大至非城镇户籍从业妇女，但需满足参保缴费等条件。

• 政策调整 ：部分地区对二胎家庭有额外支持，建议咨询当地社保部门确认。

2017年生育津贴政策已建立且覆盖范围较广，但具体待遇水平需结合当地实际情况。若需了解详细规定，建议咨询当地社保机构。