夫妻生育津贴的领取需满足参保条件、提交材料并通过线上/线下渠道申请，关键点包括：女方需连续缴费满6个月（部分地区要求9个月）、津贴按单位月均工资÷30×产假天数计算、男方参保可享护理假津贴。
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领取条件：女方分娩时需在参保地连续缴纳职工医保（含生育保险）满6个月且状态正常，符合计划生育政策；男方参保可申领15天护理假津贴，若配偶未就业还可报销部分医疗费用。部分地区对缴费时长要求更高（如北京需连续缴费满9个月）。
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津贴计算：女职工生育津贴=单位上年度月均工资÷30×产假天数（如顺产128天、剖宫产143天）。灵活就业人员按缴费基数计算。若津贴低于本人工资标准，单位需补足差额。
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申请材料：需准备社保卡、身份证、结婚证、生育登记证明、医院诊断证明等。部分地区实行“免申即享”，如浙江通过“浙里办”扫码上传材料即可自动审核拨付。
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办理流程：
- 线上：通过地方政务平台（如“鄂汇办”“浙里办”）提交材料，或登录医保官网申请。
- 线下：产后3个月内将材料提交至单位或医保经办机构，由单位统一申报。
提示：各地政策差异较大，建议提前咨询当地医保部门，确保材料齐全。若遇单位拒付或流程问题，可拨打12345政务服务热线投诉维权。
