不需要

生育津贴的领取需要根据具体情况判断，具体规则如下：

一、生育津贴的领取资格

1. 基本规则

   生育津贴是针对职业女性因生育离开工作岗位期间给予的生活费用补偿， 只能由女性职工本人领取 ，男性配偶无权直接领取。

2. 特殊情形

   • 若男性配偶已缴纳生育保险且满足连续缴纳满12个月等条件， 可申请报销其配偶的产检、生产费用 ，但生育津贴本身仍由女性职工领取。

二、津贴的发放方式

生育津贴通常以 工资替代形式发放 ，由用人单位先支付给职工，再由社保机构拨付。若用人单位已实行双工资制，可能直接发放给女性职工，其余部分由配偶获得。

三、夫妻共同财产认定

生育津贴的归属需结合法律规定和实际情况：

1. 法律属性

   生育津贴属于 对女性职工的专项补偿 ，具有明确的人身专属性， 法律上不认定为夫妻共同财产 。

2. 实际操作

   • 若夫妻双方均缴纳生育保险，津贴可能被视为 家庭共同收入 ，但法律上仍以女性职工的权益为优先。

   • 若津贴未明确区分，可能引发财产纠纷，建议通过法律途径解决。

四、报销所需材料

申请生育津贴通常需提供 夫妻双方的身份证明、结婚证、生育证明等材料 ，具体以当地社保机构要求为准。

生育津贴的领取需以女性职工为核心，男性配偶的权益可通过其他方式保障，但两者均无法直接共享该津贴。