内蒙古乌海社保基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及每月到手工资等方面，具体区别如下：
缴费金额
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社保基数10400元：
- 养老保险：个人缴费金额为10400元 × 8% = 832元。
- 医疗保险：个人缴费金额为10400元 × 2% = 208元。
- 失业保险：个人缴费金额为10400元 × 1% = 104元。
- 合计每月个人缴费约为1154元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 合计每月个人缴费约为550元。
个人账户余额
- 社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。社保基数为10400元的个人账户余额会高于基数为5000元的账户。
退休待遇
- 社保缴纳基数越高，退休后可领取的养老金也相对较高。具体养老金数额取决于个人的缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素。
每月到手工资
- 以月薪5000元为例，社保基数上调至5000元后，每月到手工资减少400元。同理，如果社保基数为10400元，每月缴费金额增加，到手工资会相应减少。
总的来说，社保基数10400元相较于5000元，个人需要承担更高的社保费用，但退休后可领取的养老金也相应更高。每月到手工资也会因较高的社保缴费基数而减少。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、退休规划等因素综合考虑。
