不可以

生育津贴的领取与生育保险的缴费状态密切相关，具体规定如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 连续缴费要求

   需用人单位连续缴纳生育保险满12个月，且生育当月连续缴费满12个月。 - 若中断缴费满3个月重新参保并连续缴费满3个月（不含补缴年限），可恢复享受生育医疗费用保障待遇，但中断期间不享受生育津贴。

2. 缴费时间计算

   • 生育津贴按月发放，通常在申领手续次月中下旬到账。

   • 若生育当月连续缴费不足12个月，需等待用人单位补缴满12个月后再开始发放。

二、社保停缴对生育津贴的影响

1. 断缴期间不享受生育津贴

   若用人单位在女职工生育期间停缴生育保险，生育津贴将暂停发放。生育津贴由用人单位自行承担相关费用。

2. 特殊情况处理

   • 分娩前续保 ：若在分娩、妊娠终止或手术前续保且连续缴费满当地规定时限，可享受生育保险待遇。

   • 断缴后补缴 ：断缴期间生育的，需补缴满12个月才能申领生育津贴。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第五十四条，用人单位已缴生育保险费的职工可享受生育津贴，未缴则由用人单位承担费用。

• 注意事项 ：

  • 生育津贴与医疗保险合并实施后，部分地区可能将连续缴费年限缩短至6个月，具体以当地政策为准。

  • 女职工失业期间无法申领生育津贴，需重新就业并缴费满12个月才能申领。

生育津贴停缴期间无法申领，需满足连续缴费条件后再恢复享受。建议用人单位规范缴费，避免影响职工权益。