‌内蒙古乌海社保缴费基数11400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。11400元对应较高档位，缴费更多但未来养老金、医保报销等福利更高；5000元属于较低档位，缴费压力小但待遇相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数11400元：单位月缴1824元，个人月缴912元，合计2736元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     医疗、失业等其他险种同样按比例差额计算，高基数月缴费用约为低基数的2.28倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：11400元基数缴费后，个人账户积累更快，退休时基础养老金计算公式（与社平工资挂钩）结果更高；
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多（如按2%比例，11400元基数月入228元，5000元仅100元）；
   • ‌生育/工伤津贴‌：相关待遇按缴费基数核定，高基数领取的津贴数额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 11400元基数：适合收入稳定、追求长期保障的企事业单位职工或灵活就业人员；
   • 5000元基数：适合收入较低、短期缴费压力大的群体，或企业为降低用工成本的选择。

选择基数时需权衡当下经济能力与未来福利需求。乌海市社保政策允许在每年核定期调整基数，建议根据收入变化动态规划，确保社保连续缴纳的同时优化个人负担。