根据我国生育保险政策，已生育过一次的职工在符合国家政策且满足领取条件时， 可以申领第二次生育津贴 。具体说明如下：

一、多次领取生育津贴的条件

1. 符合国家生育政策 ：需符合现行的计划生育政策，例如二孩、三孩等；

2. 单位正常缴纳生育保险 ：需持续缴纳生育保险费，未缴缴期间生育津贴暂停发放；

3. 满足领取标准 ：需符合用人单位及当地生育津贴的领取条件，如产假时长、医疗费用报销比例等。

二、与独生子女假期的区别

生育津贴与独生子女35天假期工资不可重复领取。例如，已生育一个子女并领取过生育津贴后，再生育第二个子女时， 不会再次享受35天假期工资 ，但可按政策申领生育津贴。

三、特殊情况说明

• 中断缴费处理 ：若生育津贴领取期间中断缴费，需重新缴费并过观察期后才能继续享受待遇；

• 失业状态 ：若处于失业状态且生育津贴已停发，需办理失业登记并申领失业金，生育保障将中断，需重新就业后恢复。

四、所需材料

申领生育津贴通常需提供以下材料：

1. 基础材料 ：身份证、结婚证、生育服务手册、准生证、新生儿出生医学证明等；

2. 单位协助 ：需通过单位社保经办人办理生育保险就医登记及费用报销。

五、注意事项

不同地区对生育津贴的申领流程和细节可能略有差异，建议提前咨询当地社保部门确认。