需要

生育保险的缴纳与婚姻状况有直接关系，具体规定如下：

一、生育保险的缴纳条件

1. 用人单位的法定义务

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，生育保险由用人单位依法缴纳，职工个人不缴费。 单位需为所有在职职工（包括男性职工）缴纳生育保险费，与职工是否结婚无关。

2. 职工的参保资格

   职工需处于在职状态，且单位已履行缴费义务并持续缴纳生育保险费用。

二、生育保险与结婚证的关系

1. 报销生育待遇的必要条件

   生育保险待遇（如医疗费用报销）的领取需符合计划生育政策，而计划生育的认定以《中华人民共和国人口与计划生育法》为准，其核心条件是夫妻双方需持有结婚证。 若未办理结婚证，则无法申领准生证，进而无法享受生育保险报销。

2. 未婚生育的特殊情况

   • 若职工未婚生育，需先通过计划生育部门办理《生育服务证》（部分地区称为“准生证”），但法律未明确允许未婚生育者申领生育保险。

   • 部分地区允许未婚生育者申领生育保险，但需缴纳社会抚养费并符合当地生育政策。

三、总结

• 缴纳层面 ：未婚职工与已婚职工一样，只要单位依法缴纳生育保险费，即可享受生育保险待遇。

• 报销层面 ：若生育时持有结婚证且符合计划生育政策，可申领生育保险报销；若未婚且未办理准生证，则无法报销。

建议符合参保条件的职工尽早办理结婚证，以确保生育相关权益的保障。