内蒙古乌海社保基数7100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在内蒙古乌海，社保基数7100元比5000元高，按照相同的缴费比例，社保缴费金额也会相应增加。社保基数7100元的缴费金额会比社保基数5000元的缴费金额高出一定比例。

2. 社保待遇水平差异

社保基数不仅影响缴费金额，还会影响社保待遇水平。一般来说，社保基数越高，社保待遇水平也会越高。在内蒙古乌海，社保基数7100元的社保待遇水平会比社保基数5000元的社保待遇水平更好。具体表现在：

• 养老金：社保基数7100元的养老金水平会比社保基数5000元的养老金水平更高。
• 医疗保险：社保基数7100元的医疗保险报销比例和报销上限可能会比社保基数5000元的更高。
• 失业保险：社保基数7100元的失业保险金领取金额可能会比社保基数5000元的更高。
• 工伤保险和生育保险：社保基数7100元的工伤保险待遇和生育保险待遇也可能比社保基数5000元的更好。

3. 对个人和企业的影响

社保基数的调整对个人和企业都会有影响。对个人来说，社保基数的提高意味着个人需要承担更多的社保缴费，但同时也能享受到更好的社保待遇。对企业来说，社保基数的提高意味着企业需要承担更多的社保缴费成本，但同时也能帮助企业吸引和留住人才。

总结

内蒙古乌海社保基数7100和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数的调整对个人和企业都会有影响，个人需要权衡社保缴费的增加和社保待遇的提高，企业则需要考虑社保缴费成本的增加和对人才的吸引力。在做出决策时，建议个人和企业综合考虑各种因素，并根据自身情况做出最合适的选择。