关于工作受伤是否能报医保的问题，需根据伤害性质和医保政策进行区分：

一、工伤与医疗保险的报销范围

1. 工伤

   工作期间受伤属于工伤范畴，其医疗费用由 工伤保险基金 支付，不属于基本医疗保险报销范围。

   • 若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。

2. 非工伤

   若伤害与工作无关（如上下班途中的交通事故、职业病等），则需通过 医疗保险 报销，但需符合医保目录及当地政策。

二、报销流程与注意事项

1. 工伤报销流程

   • 事故发生后30日内向劳动保障部门申请工伤认定；

   • 提供工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等材料；

   • 经认定后，医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 非工伤医疗费用报销

   • 需符合医保目录（诊疗项目、药品、住院标准）；

   • 个人自付比例由省级政府规定。

三、特殊情况说明

• 第三方责任 ：若工伤由第三方（如交通事故）导致，医疗费用由第三人承担，职工可向第三人索赔或通过诉讼解决；

• 未参保情况 ：单位未缴纳工伤保险时，所有费用由单位垫付，后期通过工伤保险基金结算。

总结

工作受伤 不能直接报医保 ，需先通过工伤保险程序申请。若未参保则由单位承担。若伤害与工作无关且符合医保条件，可另行通过医疗保险报销。