山西吕梁社保基数15200元，个人每月可领取的社保待遇主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分组成，具体金额取决于各项保险的缴费比例和个人缴费基数。 以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为15200元×8%=1216元。养老保险的领取金额与个人缴费年限、缴费基数以及当地的社会平均工资有关。假设缴费年限为15年，退休后每月可领取的养老金大致为个人账户累计储存额除以计发月数（60岁退休计发月数为139）。如果个人账户累计储存额为1216元×12个月×15年=218,880元，那么每月可领取的养老金约为218,880元÷139≈1575元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为15200元×2%=304元。医疗保险主要用于报销医疗费用，个人账户部分可用于支付门诊和购药费用。具体报销比例和额度根据当地医保政策而定。
3. 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为15200元×0.5%=76元。失业保险金领取条件为非本人意愿中断就业，并且缴费满一年以上。领取金额根据缴费年限和当地最低工资标准确定，一般为当地最低工资标准的70%-90%。
4. 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤保险主要用于保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险（部分地区已并入医疗保险）：生育保险个人无需缴费，由单位全额缴纳。生育保险主要用于支付生育医疗费用和生育津贴，具体待遇根据当地政策而定。

总结来说，山西吕梁社保基数15200元的个人，每月在养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险方面的缴费总额约为1596元。退休后，养老保险每月可领取的养老金约为1575元，具体金额还需根据个人缴费年限和当地社会平均工资等因素进行调整。了解这些信息有助于更好地规划个人财务和保障未来生活。