​​山西吕梁社保基数14300元时，个人每月需缴纳约1430元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3454.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.5%+生育0.7%），合计缴费4884.5元。​​ 具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动，但个人部分固定为基数的10.5%。

• ​​缴费构成​​：个人缴纳部分包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）和失业保险（0.5%），合计10.5%。以14300元为基数计算，个人月缴14300×10.5%=1501.5元（注：部分数据源显示失业个人比例为0.3%，则对应缴费为1430元，建议以当地最新比例为准）。
• ​​单位承担部分​​：单位需缴纳养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%，综合比例约24.2%-25.7%。按最低工伤费率0.5%计算，单位月缴约3454.5元。
• ​​基数有效性​​：14300元处于2024-2025年吕梁社保基数上下限之间（4113元-20564元），符合法规要求。若工资高于20564元，则按上限计算缴费。
• ​​灵活就业差异​​：无雇工的个体工商户或灵活就业人员需全额自缴（约20%-28%），但可自主选择基数档位，最低可按4113元缴费。

​​提示​​：实际缴费可能因工伤保险行业调整或地方细则微调，建议通过吕梁社保局官网或“新社通APP”实时核算。长期按高基数缴费可提升养老金待遇，但需平衡当前收入与未来福利。