5000-6000元
山西吕梁社保基数为12000元时，退休后每月可领取的养老金金额及构成如下：
一、基础养老金部分
计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度职工月平均工资} + \text{个人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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计发基数范围
山西吕梁2024年养老金计发基数为10083元（约为12000元的80%）。
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缴费指数与待遇
若缴费基数12000元对应的缴费指数为1.5~2，则基础养老金约为：
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50岁退休 ：$\frac{10083 + 12000 \times 1.5}{2} \times 195 \times 1% \approx 590$元
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55岁退休 ：$\frac{10083 + 12000 \times 1.5}{2} \times 170 \times 1% \approx 630$元
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60岁退休 ：$\frac{10083 + 12000 \times 1.5}{2} \times 139 \times 1% \approx 680$元
以上计算未考虑过渡性养老金和地方补贴，实际金额可能更高。
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二、个人账户养老金部分
计算公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$
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缴费基数12000元 对应的个人账户月缴存额为960元（按8%比例缴费）。
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计发月数 ：50岁退休195个月，55岁170个月，60岁139个月。
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示例 ：50岁退休时每月领取个人账户养老金约为 $\frac{11520}{195} \approx 59$元。
三、总养老金估算
综合基础养老金和个人账户养老金：
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50岁退休 ：约590元（基础） + 59元（个人账户） = 649元
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55岁退休 ：约630元（基础） + 68元（个人账户） = 698元
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60岁退休 ：约680元（基础） + 83元（个人账户） = 763元
以上为简化计算，实际金额可能因过渡性养老金、地方补贴等因素增加。
四、注意事项
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计发基数调整 ：养老金计发基数每年调整，未来可能统一为全省城镇单位就业人员平均工资。
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其他待遇 ：企业退休人员可能享受丧葬补助金、抚恤金等。
建议办理退休时咨询当地社保部门，获取最新计发基数及政策调整信息。
