根据2024年山西吕梁社保缴费标准，社保基数为9700元时，每月需缴纳的社保费用如下：
一、缴费基数与档次
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缴费基数范围
吕梁社保缴费基数在上一年度全省职工月平均工资的60%-300%之间浮动。2024年全省职工月平均工资为5000元，因此：
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最低缴费基数 = 5000元 × 60% = 3000元
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最高缴费基数 = 5000元 × 300% = 15000元
但根据最新官方数据，2025年最低缴费基数为4113元，最高为20564元。
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缴费档次选择
若个人工资9700元高于最低缴费基数4113元但低于最高缴费基数20564元，则需按实际工资9700元作为缴费基数。
二、缴费比例与金额
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社保缴费比例
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养老保险 ：单位16%、个人8%
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医疗保险 ：单位6%、个人2%
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失业保险 ：单位0.6%、个人0.4%
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工伤保险 ：单位0.6%-3.6%（费率浮动）
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生育保险 ：单位0.3%。
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每月缴费金额
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养老保险 ： $$9700 \times 16% = 1552 \text{元（单位）}$$
$$9700 \times 8% = 776 \text{元（个人）}$$ -
医疗保险 ：
$$9700 \times 6% = 582 \text{元（单位）}$$
$$9700 \times 2% = 194 \text{元（个人） ** -
失业保险 ：
$$9700 \times 0.6% = 58.2 \text{元（单位）}$$
$$9700 \times 0.4% = 38.8 \text{元（个人） ** -
工伤保险与生育保险 ：
由单位全额缴纳，个人不缴费。
合计（单位） ：
$$1552 + 582 + 58.2 = 2192.2 \text{元}$$合计（个人） ： $$776 + 194 + 38.8 = 1008.8 \text{元}$$
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三、总费用估算
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单位每月总缴费 ：约2192元
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个人每月总缴费 ：约1009元
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年缴总额 ：单位约26304元，个人约12105.6元。
四、注意事项
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缴费基数确认
实际缴费基数以职工上年度月平均工资的60%-300%为限，且每年调整一次。若工资低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。
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缴费年限影响
养老保险待遇与缴费年限和基数相关，长期缴费可提高退休后的养老金水平。
以上数据综合了官方文件及社保计算规则，具体以2025年最新政策为准。
