山西吕梁社保基数10000元属于全省社保缴费基数范围内的中间水平，适用于灵活就业人员及部分企业职工，具体标准因个人收入状况而异。

一、社保基数范围

2024年山西省社保缴费基数标准为4113元至20564元，由全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%确定。10000元处于此区间内，是灵活就业人员和企业职工自主选择的缴费基数之一。

二、适用人群

1. 灵活就业人员：无雇工个体工商户及自由职业者可在4113元至20564元之间自主选择缴费基数，10000元是中间选项之一。
2. 企业职工：对于部分企业职工，社保缴费基数由其工资水平决定，如果工资水平接近10000元，则可能适用此基数。

三、缴费比例

1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例为6.5%-8%，个人缴费比例为2%-3%。
3. 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

四、影响与建议

1. 影响：选择10000元作为社保基数，缴费金额适中，既能保障退休后养老金水平，又不会对当前生活造成过大压力。
2. 建议：根据自身收入水平合理选择缴费基数，若收入较高，可选择更高基数以提升未来养老金待遇。

山西吕梁社保基数10000元是灵活就业人员和部分企业职工的中间选择，具体适用范围和缴费比例因个人情况而异。合理选择缴费基数有助于平衡当前与未来的经济需求。