山西吕梁社保基数8900每个月扣多少

山西吕梁社保基数8900元每个月扣多少?

根据2025年山西吕梁社保缴费标准,社保缴费分为个人部分和企业部分。个人部分由个人工资中扣除,企业部分由企业承担。

个人缴费明细

  • 养老保险:个人比例8%,个人费用为8900元 × 8% = 712元
  • 医疗保险:个人比例2%,个人费用为8900元 × 2% = 178元
  • 大病医疗保险:个人比例0.0559%,个人费用为8900元 × 0.0559% = 4.97元
  • 失业保险:个人比例0.3%,个人费用为8900元 × 0.3% = 26.7元
  • 工伤保险:个人比例0%,个人费用为0元
  • 公积金:个人比例5%,个人费用为8900元 × 5% = 445元

企业缴费明细

  • 养老保险:企业比例16%,企业费用为8900元 × 16% = 1424元
  • 医疗保险:企业比例6.5%,企业费用为8900元 × 6.5% = 578.5元
  • 大病医疗保险:企业比例0.0849%,企业费用为8900元 × 0.0849% = 7.57元
  • 失业保险:企业比例0.7%,企业费用为8900元 × 0.7% = 62.3元
  • 工伤保险:企业比例0.6%,企业费用为8900元 × 0.6% = 53.4元
  • 公积金:企业比例5%,企业费用为8900元 × 5% = 445元

总计

  • 个人每月需缴纳的社保及公积金总额:712元 + 178元 + 4.97元 + 26.7元 + 0元 + 445元 = 1366.67元
  • 企业每月需缴纳的社保及公积金总额:1424元 + 578.5元 + 7.57元 + 62.3元 + 53.4元 + 445元 = 2567.77元

以上数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准。若需了解更详细的社保缴费信息,建议直接咨询当地社保局或使用社保计算器进行计算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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山西吕梁社保基数9000医保卡每月多少

根据2024年山西吕梁社保政策,若个人月工资为9000元,医保个人账户每月计入金额如下: 一、医保个人账户计入金额 改革前 (单位缴费不计入个人账户): 个人缴费比例2%,则每月计入金额为 $9000 \times 2% = 180$ 元。 改革后 (个人缴费2%+0.8%): 若年龄<35岁:计入 $9000 \times (2% + 0.8%) = 252$ 元; 若年龄≥35岁

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山西吕梁社保基数9000每个月扣多少

‌山西吕梁社保基数9000元,每月个人需缴纳约1440元(养老720元+医疗180元+失业27元+公积金513元),单位合计缴纳约3060元。 ‌ ‌养老保险 ‌:个人缴费比例为8%,即9000×8%=720元;单位缴纳16%,共1440元。 ‌医疗保险 ‌:个人缴纳2%(180元),单位承担8%(720元),部分地区需额外补充大病保险(约10-30元)。 ‌失业保险 ‌:个人0.3%(27元)

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山西吕梁社保基数9000个人缴纳多少

根据2024年山西吕梁社保缴费标准,若个人缴费基数为9000元,个人需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳16%,个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元门诊补贴; 失业保险 单位缴纳0.6%,个人缴纳0.4%; 工伤保险 单位缴纳0.5%-2%,个人不缴费; 生育保险 单位缴纳0.8%,个人不缴费; 住房公积金 单位和个人各缴纳12%。 二

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山西吕梁社保基数9100社保缴费多少

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​​山西吕梁社保基数9100元属于第二档(60%-300%区间内中等偏上水平)​ ​,根据2024年最新标准,该基数介于下限4113元与上限20564元之间,​​约为全口径月平均工资6855元的1.33倍​ ​,适用于企业和灵活就业人员自主申报。 ​​基数档位划分依据​ ​:吕梁社保缴费基数以全省全口径月平均工资6855元为基准,60%对应4113元(下限),300%对应20564元(上限)

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