根据2024年山西吕梁社保政策，若个人月工资为9000元，医保个人账户每月计入金额如下：
一、医保个人账户计入金额
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改革前 （单位缴费不计入个人账户）：
- 个人缴费比例2%，则每月计入金额为 $9000 \times 2% = 180$ 元。
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改革后 （个人缴费2%+0.8%）：
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若年龄<35岁：计入 $9000 \times （2% + 0.8%） = 252$ 元；
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若年龄≥35岁：计入 $9000 \times （2% + 1%） = 270$ 元；
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若年龄≥45岁：计入 $9000 \times （2% + 2%） = 360$ 元。
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二、其他社保项目说明
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养老保险 ：个人缴费8%，月缴金额为 $9000 \times 8% = 720$ 元；
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医疗保险 ：个人缴费2%，月缴金额为 $9000 \times 2% = 180$ 元；
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失业保险 ：个人缴费0.2%，月缴金额为 $9000 \times 0.2% = 1.8$ 元；
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工伤保险 ：个人不缴费；
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住房公积金 ：个人缴存比例通常为5%-12%，月缴金额范围为 $9000 \times 5% = 450$ 元至 $9000 \times 12% = 1080$ 元。
三、总览
| 社保项目 | 月缴金额（元） | 计入个人账户金额（元） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 720 | 8%×9000 |
| 医疗保险 | 180 | 2%×9000 |
| 失业保险 | 1.8 | 0.2%×9000 |
| 住房公积金 | 450-1080 | 5%-12%×9000 |
| 合计 | 1393.8 | 180 （医保个人账户） |
注意 ：以上计算基于2024年最新政策，实际金额可能因个人账户封顶、缴费档次选择等因素略有差异，建议以当地社保部门官方数据为准。
