山西吕梁社保基数4600元属于略高于2024年缴费下限（4113元）的标准，适用于工资收入介于全省平均工资60%-300%之间的职工，需按实际比例缴纳五险。
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基数定位与政策依据
4600元介于吕梁市2024年社保缴费基数下限4113元与上限20564元之间，符合山西省统一标准（基于2023年全口径月均工资6855元的60%-300%划定）。若职工月薪为4600元，则直接以此作为缴费基数；若工资低于4113元，则按4113元缴纳。 -
缴费金额计算
- 个人部分：养老保险8%（368元）、医疗保险2%（92元）、失业保险0.3%（13.8元），合计约473.8元/月。
- 单位部分：养老保险16%（736元）、医疗保险8.7%（400.2元）、失业保险0.7%（32.2元）、工伤保险0.2%-1.9%（9.2-87.4元），合计约1177-1255元/月。
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灵活就业人员适用性
无雇工个体工商户和灵活就业人员可在4113-20564元间自主选择基数，若选择4600元，需全额承担养老（20%/920元）和医疗（8%/368元）费用，约1288元/月。 -
实际影响与建议
4600元基数对应的社保待遇（如养老金、医保报销）将高于下限标准，但低于高基数参保者。建议职工核对工资单确认基数是否准确，灵活就业人员根据经济状况选择更高基数以提升未来福利。
提示：2025年基数可能随平均工资调整，建议关注山西省人社厅最新通知，或通过“山西人社”官网查询实时标准。
