山西吕梁社保缴费基数为4500元时，每月个人需缴纳约1035元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约2565元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险1%）。 具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。
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养老保险
个人缴纳8%（4500×8%=360元），单位缴纳16%（720元），合计1120元。缴费基数通常为本人上年度月均工资，若低于当地最低标准则按最低基数缴纳。 -
医疗保险
个人缴纳2%（90元），单位缴纳8%（360元），含生育保险的单位费率可能合并计算。吕梁部分企业需额外缴纳大病互助基金（约5-15元/月）。 -
失业保险
个人0.3%（13.5元），单位0.7%（31.5元）。农民工参保可能享受差异化费率，部分地区阶段性降低至0.5%总费率。 -
工伤保险
单位全额承担0.2%-1.9%（9-85.5元），按行业风险等级划分费率，个人不缴费。建筑等高危行业可能采用项目参保方式。 -
生育保险
单位缴纳1%（45元），2023年起多数地区并入医疗保险，个人无需单独缴费，可享受生育津贴及医疗费报销。
实际扣款需以当地社保系统核算为准，建议通过“山西人社”APP查询明细。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险（900元/月），医保费率可能高于职工医保。缴费基数每年7月调整，补缴差额时金额可能变化。
