武汉生育津贴与缴费密切相关，具体关系如下：

一、缴费是申领前提

1. 连续足额缴费要求

   职工需满足用人单位连续足额缴纳生育保险费满6个月（含当月）的条件，且缴费期间需符合国家和武汉市计划生育政策。

2. 缴费基数与待遇标准

   生育津贴的计算以职工生育或实施计划生育手术前12个月的用人单位缴费基数除以30天得出，具体公式为： $$生育津贴 = \frac{缴费基数}{30} \times 产假天数$$

   若单位缴费基数高于职工本人工资，按实际工资计算；反之则按缴费基数计发。

二、缴费金额的影响因素

1. 单位缴费基数

   生育津贴与单位上年度职工月平均工资直接相关。例如，某公司上年度缴费基数为1200万元，职工人数100人，则月平均工资为10000元，以此为基数计算津贴。

2. 职工本人工资

   若单位缴费基数低于职工本人工资，津贴按职工实际工资发放，但不得低于当地最低工资标准。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：需自行参保缴费并满足条件，与单位参保职工待遇一致。

• 新参保单位职工 ：需连续缴费满6个月后申领。

四、其他关联权益

生育津贴由医保经办机构拨付给用人单位，再由单位发放给职工。若津贴低于本人工资，单位需补足差额。

生育津贴的申领和金额计算均以缴费情况为基础，确保职工生育期间获得稳定保障。