山西忻州社保基数15600元对应‌第二档（100%缴费比例）‌，属于当地较高缴费标准，直接影响个人养老金和医保账户金额。‌关键亮点‌：基数与社平工资挂钩、覆盖养老/医疗/失业三险、企业及个人按比例分担费用。

‌1. 社保基数分档规则‌
山西社保缴费基数通常以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%划分，分为60%（下限）、100%（基准）、300%（上限）三档。2023年忻州采用全省统一基数标准，若社平工资为6500元，则对应基数为：60%档（3900元）、100%档（6500元）、300%档（19500元）。15600元介于100%-300%之间，但因实际执行中基数可能按整数值或区间划分，需结合当年政策调整确认。

‌2. 15600元基数对应的档位‌
以2023年为例，若忻州执行基数上限为19500元，则15600元属于‌第二档（100%基准比例向上浮动）‌，接近但未达最高缴费标准。该档位通常适用于月收入高于社平工资但低于上限的高收入群体，企业需按此基数申报，个人缴费部分同步增加。

‌3. 该档位的缴费标准及影响‌

• ‌养老保险‌：企业缴纳16%（15600×16%=2496元/月），个人缴纳8%（1248元/月）；
• ‌医疗保险‌：企业缴纳6.5%（1014元/月），个人缴纳2%（312元/月）；
• ‌失业保险‌：企业0.7%（109.2元/月），个人0.3%（46.8元/月）。
  ‌高基数特点‌：养老金个人账户累计额提升，医保报销额度较高，但企业和个人当期缴费压力增大。

‌总结‌
山西忻州社保基数15600元通常归为第二档（100%基准比例），需以当年官方公布的社平工资和分档区间为准。建议通过“山西人社”公众号或政务服务网查询实时基数标准，确保缴费准确。