山西忻州社保缴费基数12900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 基数12900元：按现行比例计算，每月单位和个人合计需缴纳约4000元（养老保险24%、医疗保险10%等）。
   • 基数5000元：每月总缴费约1600元，经济压力显著降低，但需注意‌最低基数不得低于当地社平工资的60%‌。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数12900元退休后每月领取金额约为基数5000元的2.5倍（按相同缴费年限计算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人享有更高的医保账户划入比例和门诊/住院报销上限。
   • 失业、工伤等待遇同样与缴费基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数12900元适合‌收入稳定、追求高保障‌的企事业单位职工或高收入群体。
   • 基数5000元更适合‌灵活就业者、小微企业员工‌或短期预算紧张的人群，但长期可能影响福利积累。

选择基数时需结合‌当前收入、长期规划及政策动态‌综合考量。若经济条件允许，建议按实际收入申报基数以确保未来权益最大化。