‌山西忻州社保基数12800元的情况下，个人每月实际到手工资约为10400元左右（扣除五险一金后），企业需承担约4300元的社保费用。‌ 具体金额因公积金比例、补充保险等因素可能略有浮动，以下是详细分析：

1. ‌五险一金扣除标准‌

   • ‌养老保险‌：个人缴纳8%（1024元），单位缴纳16%（2048元）。
   • ‌医疗保险‌：个人缴纳2%（256元），单位缴纳8%（1024元）。
   • ‌失业保险‌：个人缴纳0.3%（38.4元），单位缴纳0.7%（89.6元）。
   • ‌工伤保险‌：单位全额承担0.4%（51.2元），个人不缴费。
   • ‌生育保险‌：单位缴纳1%（128元），个人不缴费。
   • ‌公积金‌：按5%-12%浮动（假设按10%计算，个人和单位各缴纳1280元）。

2. ‌到手工资计算示例‌
   若公积金比例为10%，个人五险一金总扣除额为：1024+256+38.4+1280=‌2598.4元‌，实际到手工资为12800-2598.4≈‌10201.6元‌。若公积金比例调整至5%，到手工资可增加640元。

3. ‌企业成本分析‌
   企业每月需额外承担五险一金费用约：2048+1024+89.6+51.2+128+1280=‌4620.8元‌，人工总成本达12800+4620.8=‌17420.8元‌。

‌提示‌：实际金额需根据当地社保政策与单位具体缴费比例核算，建议通过忻州社保局官网或工资条明细确认最终数据。合理规划公积金比例可优化到手收入。