山西运城社保基数13600元是2025年当地职工社保缴费的基准值，适用于养老保险、医疗保险等险种的缴费计算，直接关联个人和单位的社保缴纳金额。这一标准由运城市人社局根据全省平均工资水平调整确定，体现“多缴多得”原则，高于最低基数但未达上限，属于中等偏上缴费档次。
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基数确定依据
运城社保基数13600元以山西省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%为范围，经加权计算后得出。该数值每年动态调整，2025年较2024年增长约8%，主要受工资水平上涨和社保政策优化影响。 -
个人与单位分摊比例
- 养老保险：个人按8%缴纳（1088元/月），单位承担16%（2176元/月）
- 医疗保险：个人缴费2%（272元），单位缴纳6.5%（884元）
- 失业保险、工伤保险等按行业风险等级另行计算，均以13600元为基数。
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适用人群及影响
该标准适用于企事业单位正式职工，灵活就业人员可自愿选择60%-300%范围内的档次参保。按13600元基数连续缴费15年，退休后养老金预计可达当地平均水平的120%-150%，医保账户年度划入金额超4000元。 -
高低基数对比差异
若按最低基数（8160元）缴费，每月个人社保支出减少435.2元，但未来养老金待遇下降约30%；选择最高基数（40800元）则需承担更高费用，但长期保障水平显著提升。
参保人可通过“山西人社”APP实时查询缴费记录，建议根据收入稳定性合理选择基数档次。灵活就业者若经济压力较大，可先按最低标准参保，后续随收入增长逐步调高基数。
