晋城社保基数8400与5000的主要区别在于缴费金额和待遇水平。

缴费金额差异

1. 养老保险：基数8400时，个人每月需缴纳84008%=672元，单位缴纳840016%=1344元；基数5000时，个人每月需缴纳50008%=400元，单位缴纳500016%=800元。
2. 医疗保险：基数8400时，个人每月需缴纳84002%+10=178元，单位缴纳84006%=504元；基数5000时，个人每月需缴纳50002%+10=110元，单位缴纳50006%=300元。
3. 失业保险：基数8400时，个人每月需缴纳84000.3%=25.2元，单位缴纳84000.7%=58.8元；基数5000时，个人每月需缴纳50000.3%=15元，单位缴纳50000.7%=35元。
4. 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，基数不同，单位缴纳金额不同。

待遇水平差异

1. 养老金：基数8400时，退休后养老金计算基数高，金额相对较多；基数5000时，退休后养老金计算基数低，金额相对较少。
2. 医疗保险报销：基数8400时，年度报销上限高，报销比例可能也高；基数5000时，年度报销上限低，报销比例可能也低。
3. 失业保险金：基数8400时，失业后领取的失业保险金金额多；基数5000时，失业后领取的失业保险金金额少。
4. 其他待遇：如工伤待遇、生育待遇等，也与缴费基数有关，基数高，待遇可能更好。

总结

山西晋城社保基数8400与5000的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。基数越高，缴费金额越多，但享受的社保待遇也越好。选择合适的社保基数需根据个人经济能力和对社保待遇的需求综合考虑。