山西长治社保缴费基数存在单位和个人两个层面的标准，具体如下：
一、单位缴费基数标准
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上限标准
若单位职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则按300%比例计算缴费基数。2024年长治市职工年平均工资为12,242元，因此上限为： $$12,242 \times 300% = 36,726 \text{元}$$
（注：搜索结果中提到的16,400元可能为误传或计算偏差，建议以最新官方文件为准）
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下限标准
若低于当地上年度职工平均工资的60%，则按60%比例计算缴费基数，即： $$12,242 \times 60% = 7,345.2 \text{元}$$
（实际执行中可能取整为7,345元）
二、个人缴费基数标准
个人缴费基数分为三个档次，比例分别为100%、60%、40%，对应职工本人工资的百分比：
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100%档 ：按职工本人工资全额缴费
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60%档 ：按职工本人工资的60%缴费
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40%档 ：按职工本人工资的40%缴费
三、注意事项
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基数调整机制
社保缴费基数每年4月调整一次，以职工本人上年度月平均工资为基数，上下限分别为当地平均工资的300%和60%。
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历史数据参考
2016年长治社保缴费基数为6,079元（个人缴费基数下限），但该数据距今较久，实际执行中可能已多次调整。
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政策咨询建议
若需确认2025年最新标准，建议通过长治市社保局官网或线下窗口查询，避免因政策微调影响缴费金额。
当前长治社保单位缴费基数上限为36,726元，下限为7,345元，个人缴费基数则根据工资比例在4,081元（基准值）的档位中选择。
