工伤治疗是否能在非指定医院进行并获赔偿，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、紧急情况先行治疗的情形

1. 急救需求

   若工伤发生时距离指定医院较远或指定医院无法提供及时治疗，职工可先到就近医疗机构进行急救。例如突发重病需立即手术，此时费用可纳入工伤赔偿范围。

2. 后续转诊要求

   紧急处理后，需将患者转入签订服务协议的医疗机构继续治疗。若未及时转诊，可能影响后续医疗费用的报销。

二、非紧急情况的处理规则

1. 一般原则

   工伤治疗应优先在签订服务协议的医疗机构进行，未在指定医院治疗可能导致费用无法报销。

2. 特殊审批流程

   若因特殊原因（如指定医院无相应治疗条件）未在指定医院治疗，需经社会保险部门批准或劳动仲裁机构认定治疗的合理性和必要性，费用方可报销。

三、赔偿依据与争议解决

• 赔偿项目 ：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）等。

• 证据要求 ：需提供病历、诊断证明、费用票据等完整证据，证明治疗的必要性和合理性。

• 争议解决 ：若用人单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或诉讼，需注意收集和保留相关证据材料。

总结

工伤治疗是否能在非指定医院进行并获赔偿，关键在于治疗是否属于紧急情况以及是否履行了必要的审批程序。建议工伤职工及时就医并保留证据，必要时咨询专业律师维护权益。