根据我国现行法律规定和生育保险政策，男方是否可以领取生育津贴需要根据具体情况判断，具体分为以下情形：

一、男方能否直接领取生育津贴？

不能直接领取 。生育津贴的发放对象是符合国家生育政策、已参加生育保险并正常缴费的女性职工。男性职工本身不符合生育津贴的领取条件，因此无法直接享受该待遇。

二、男方在特定情形下可享有的权益

1. 护理津贴

   若男方参保满6个月，其配偶生育或流产时，男方可申请 10天护理津贴 ，标准为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。

2. 配偶未参保的生育费用报销

   • 若配偶未参加生育保险，男方可申请报销其配偶50%的生育医疗费用（如产前检查、生产住院等）。

   • 需满足条件：

     a. 配偶合法生育且未参保；

     b. 男方连续缴纳生育保险满10个月；

     c. 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

三、法律依据与注意事项

• 生育保险的覆盖范围 ：根据《社会保险法》第五十四条，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，但仅限已参保女性职工。

• 津贴计算标准 ：护理津贴按统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%计算，具体金额因地区而异。

• 申请流程 ：需提供生育证明、缴费证明等材料，向当地社保机构申报。

总结

男性职工无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式为其配偶提供经济支持。建议参保男性了解当地生育保险政策，确保符合条件后及时申报相关待遇。