生育险的报销金额由生育津贴和生育医疗费用两部分组成，具体金额受多种因素影响，以下是综合说明：

一、生育津贴部分

1. 计算公式

   生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   • 若个人工资低于单位平均工资，按单位平均工资计算。

2. 产假天数

   • 基本产假：98天（国家规定）

   • 难产（剖宫产等）：增加15天

   • 多胞胎：每多一胎增加15天

   • 流产：按孕周计算，最高98天。

3. 示例（北京）

   若单位上年度月均工资为1万元，顺产可领取：
   $$10,000 ÷ 30 × 128 ≈ 42,666 \text{元}$$

   剖宫产则为：
   $$10,000 ÷ 30 × (128+15) ≈ 47,666 \text{元}$$。

二、生育医疗费用部分

1. 报销标准

   • 门诊产检 ：定额报销（如北京3,000元）

   • 住院分娩 ：

     • 自然分娩：三级医院5,000元，二级4,800元，一级4,750元

     • 剖宫产：三级医院5,800元，二级5,600元，一级5,550元

   • 其他费用 ：如手术费、住院床位费等可报销，超出部分自费。

2. 报销限额

   总体医疗费用报销限额约为5,000元，超出部分需职工个人承担。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   生育津贴和医疗费用标准因地区政策不同存在差异，例如北京、镇平县等地的具体数额有明确标准。

2. 报销比例

   • 女方生育保险可报75%，男方可报50%（需参保且配偶未就业）。

3. 特殊情况

   • 若生育津贴低于本人产假工资，差额部分由用人单位补足。

四、总结

生育险总报销金额=生育津贴+生育医疗费用

具体金额需结合单位工资、产假时长及当地政策计算。建议参保前咨询当地社保部门，了解最新细则。