​​社保最低基数生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。若单位月平均工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按60%作为计算基数​​。例如，某地区上年度月平均工资为5000元，最低基数（60%）为3000元，顺产128天产假可领取津贴约12,800元（3000÷30×128）。

​​关键分点解析​​：

1. ​​计算基数​​：生育津贴以单位上年度职工月平均工资为基准，但不得低于当地社保缴费基数下限（通常为社平工资的60%）。例如，上海2025年最低缴费基数为7384元，若单位月均工资低于此数，则按7384元计算。
2. ​​产假天数​​：全国基础产假为98天，但多数地区延长至128天（如上海、广东），难产或多胞胎额外增加15天/胎。
3. ​​地区差异​​：一线城市基数较高（如北京最低3613元，上海7384元），三四线城市可能按统一标准3756元计算。灵活就业人员部分地区（如贵州）按最低工资标准发放补助。

​​注意事项​​：申领需满足连续参保6-12个月、符合计划生育政策等条件，材料包括生育证明、出院记录等。建议咨询当地社保局获取最新基数标准，确保权益不受损。