​​济南医保和生育险已正式合并，实现“四统一”管理：统一参保登记、统一基金征缴、统一医疗服务、统一经办流程，确保职工生育待遇不变且报销更便捷。​​

1. ​​合并时间与背景​​
   自2020年1月1日起，济南市全面实施生育保险与职工基本医保合并，依据国家政策整合两项保险资源。此举旨在简化流程、增强基金共济能力，并降低企业事务性负担。

2. ​​核心变化​​

   • ​​参保登记​​：职工医保参保人自动同步参加生育险，无需单独办理手续。
   • ​​缴费调整​​：用人单位按合并后的8%费率缴纳医保（含生育险），个人不额外缴费。
   • ​​待遇保障​​：生育医疗费用直接结算，津贴发放标准不变，男职工配偶仍享50%补贴。

3. ​​灵活就业人员例外​​
   当前灵活就业人员医保暂未纳入生育险，但其生育医疗费用可报销50%，需通过定点医院联网结算。

4. ​​合并优势​​

   • ​​效率提升​​：生育医疗费用实现“一站式”结算，无需垫付后报销。
   • ​​管理优化​​：基金统一调配，避免重复参保，减轻企业行政成本。

​​提示​​：合并后生育险并未取消，而是与医保协同管理。参保人需确保缴费连续满1年方可享受津贴，具体操作可通过济南医保局官网或APP查询。